湖北省儿科医疗联盟护理分联盟2018年度工作总结

一、2018年度工作总结

（一）湖北省儿科医疗联盟护理分联盟成立

   2018年3月16日下午，“湖北省儿科医疗联盟护理专业分联盟”和“儿科静脉治疗协作组”成立。28家医院，50余名护理代表们相聚在江城武汉。为儿科护理同仁努力搭建一个专业、专注、团结、共赢的平台!

（二）搭建儿科护理学术交流平台

打破护理技术地域限制，开展专业护理技术及理论帮扶，组织联盟内护理管理授课5次、专业指导授课7次，对护理分联盟成员单位进行提供学术交流的平台。

2018年9月，借助第四届国际长江论坛平台和举办国家级继续教育培训班，积极组织联盟内成员单位28家，500余名成员参加了学习，再次促进分联盟及静脉治疗协作组成员的交流。

建立“湖北省儿科联盟护理分联盟”和“湖北省儿科联盟护理分联盟静脉治疗协作组”两个微信工作群，128名群成员沟通参与，对联盟内单位成员100余次疑难问题解决、答疑解惑，并实时发布联盟新动态，畅通信息渠道。

（三）打造儿科护理专科培训基地

发挥我院湖北省静脉治疗、新生儿和助产士专科护士临床实践培训基地的优势，强化分联盟的团队观念和意识，信息资源共享，共接受基地培训37 人，进修151人。为联盟内单位护理专业创造专科化发展的空间和方向。

1、静脉治疗专科护士培训基地

2018年共接受联盟内儿科/新生儿PICC的进修培训6人，进行了湖北省武汉市卫计委儿科静脉治疗/PICC专科护士的理论授课培训及临床基地培训。利用协作组的平台，组织联盟内的专家采用集中授课、沙龙等形式进行专业交流，分享新的专业知识及理念，推动联盟内儿科静脉治疗的发展。 充分利用平台及资源，为静脉治疗工作及科研提供数据支持，促进护理质量改进。采取橫断面调查，制定静脉治疗统一规范，进行质量督查。

2、新生儿专科培训基地

2018年新生儿科共接受联盟单位护理人员17名，进行湖北省新生儿专科护士临床实践培训。通过系统化的专科理论和实践培训，培养具有专业能力和素养的新生儿专科护士，提高新生儿护士队伍专业技术水平，准确高效地解决新生儿专科护理问题，并能指导低年资护士开展相关专科护理工作。

3、助产士专科培训基地

2018年分娩室共接收医疗联盟单位进修助产士14人。教学工作根据进修学员工作能力及进修目标，实施个性化的带教，根据进修学员的工作能力和培训目标，指导熟悉或掌握助产专科技术操作，组织进修学员参加院内、科内各项业务学习、案例讨论、应急预案演练及思维导图的制作。

(四)开展优质护理资源下沉对口帮扶

2018年共3名护理骨干受院方指派赴信阳第一人民医院儿科担任托管执行护士长。对口托管医院开展同质化护理管理。对护理管理者及护理骨干一对一培养，改变其护理管理理念，带动整个护理团队的健康发展。建章立制，推行同质化的护理管理制度、完善已有各项规章制度，包括各项考核机制、纪律管理、院感规范、人才培养、梯队建设、分层管理等。严格执行护理不良事件上报制度、身份识别制度及查对制度，对瞒报漏报现象坚决“零容忍”，有效减少不良事件发生率。建立教学培训体系，组建教学团队，制定教学目标及分层培训计划，进行多形式教学（如业务学习、教学查房、应急预案演练、安全警示教育等）。制定教学培训所需的各项模板，培训资料统一规范。进行分层培训，使培训项目有针对性，适用性强。在临床工作中进行效果跟踪及评价，体现PDCA，使培训内容真正运用于临床，满足临床工作需要。