医院各科室：
为充分发挥医院科研人才的带动作用，提高医院科研水平和科技产出，医院拟设置科室专职科研岗，具体事项通知如下：
一、专职科研岗的遴选
1、设置专职科研岗科室要求：
（1） 科室承担科研项目或有明确的研究方向；
（2） 为国家级、省级、市级临床重点专科。
（3） 首批设岗科室在临床科室范围内试行。
2、遴选方式：采用主动申报、公开评选的方式。
符合条件的科室主动申报，经资格审查、专家评审后择优推荐，报请院长办公会通过后设岗。
原则上专职科研岗岗位设置一个周期为三年。
3、专职科研岗人员基本要求：
（1）年龄≤45岁，硕士及以上学历；
（2）具有科研基础和科研热情：曾以项目负责人或主要骨干成员承担或完成科研项目，并以第一作者发表SCI及中华系列期刊学术论文≥2篇；有意从事专职科研岗工作。
（3）爱岗敬业，遵纪守法，恪守科研诚信，具有团结协作精神。
二、专职科研岗的管理
专职科研岗实行科主任负责制，接受所在科室和科研管理办公室双重管理。
为保证工作的连续性，专职科研岗人员原则上在岗时间应为一个考核周期（三年），不纳入临床工作日常排班，不承担临床医疗工作。
专职科研岗人员负责所在临床科室科研课题的申报和执行，临床研究项目的发起、组织实施和质控，临床医学研究中心申报及建设，专利申报、成果推广转化以及论文撰写、会议交流等工作。
专职科研岗的支持、考核及其他要求具体详见附件1《武汉儿童医院专职科研岗管理办法（试行）》。
三、专职科研岗的申报安排
请拟设置专职科研岗科室填报《专职科研岗申请表》，并提交《科室专职科研人员绩效考核及分配方案》，于2022年7月13日（周三）下班前将电子版与纸质签字版提交至外科楼16楼科研管理办公室蔡晓楠处。
联系电话：82308500 肖晗 82308526 蔡晓楠
附件1：《武汉儿童医院专职科研岗管理办法（试行）》
附件2：专职科研岗申请表
（附件在医院OA下载）
科研管理办公室
2022年7月1日