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初心不忘 使命担当 为实现新时代妇儿健康梦而努力奋斗

 

 

 

 1月18日、19日,武汉儿童医院第七届职工代表大会第二次会议胜利召开。全院医疗、护理、行政、后勤管理187名正式代表、123名列席代表、17名特邀代表参会。

会上,与会代表听取了院长工作报告、2018医院质量管理方案说明、综合绩效目标管理方案说明、2017年财务决算和2018年财务预算报告和工会工作报告及经费使用情况。
院长邵剑波总结2017年医院工作情况,客观指出阻碍医院在不断实践发展中的颈瓶问题。他表示,2018年,要以党的“十九大”精神为指引,全面贯彻市委市政府关于加强儿科、妇产科的战略发展方针,继续坚持公益性办院方针,提升患者与职工的获得感和幸福感,把精细化管理作为保持可持续发展、打造品牌医院、提升医院综合实力的有效途径,以实际行动彰显医者初心。


 

 

 

 经8个分组热烈讨论,1月19日,与会代表一致审议通过了各项报告和方案。
 

会上,刘新文主任作提案征集和提案评议情况的报告,院领导与部分科室代表签订了党风廉政建设责任书及综合治理责任书。

 

 

党委书记关爱民作大会总结讲话。2017年,武汉儿童医院职工付出了辛勤劳动,取得了丰硕成绩。当前,“健康中国”战略对妇幼事业发展提供了新思路;医药卫生体制改革对医院转型发展提出了新任务;患者就医需求变化对医院服务提出了新的要求;全面从严治党纵深推进,对党风廉政建设、作风建设提出了新的挑战。她提出,下步工作一要学习领会精神,凝聚团结奋斗的新能量;二要提高政治站位,传递医院发展的正能量;三要迅速分解细化任务,保证决策部署落地见效。

2017,我们取得累累硕果

三甲复审现场评价顺利通过

 

坚持以病人为中心,围绕质量、安全、服务、管理、绩效的持续改进,顺利通过三甲复审现场评价,大质管文化逐渐形成。
冬季儿童疾病高峰持续时间两个半月,日门诊量最高突破8500人次,全院职工凝心聚力、甘于奉献、敢于担当、众志成城,确保了医疗质量与患者安全,圆满打赢就诊高峰攻坚战。

专科技术水平不断攀升


 

新技术、新业务不断取得突破,医院发展动能不断加强。
神经外科开科,填补了本地儿科神经外科的空白,完成国内首例内镜下行大脑半球断离术,并与放射介入科等科室合作开展多学科联合诊疗,迈进全国小儿神经外科第一方阵;
心胸外科联合麻醉科,为一名超低体重早产儿成功实施“完全型肺静脉异位引流”手术,标志心胸外科技术水平再上新台阶;
经中华骨髓库认证,我院成为华中地区首个获取干细胞采集、移植双资质的儿童专科医院;
心血管内科开展心律失常射频消融技术,我院为省内唯一开展这一技术的儿科;
乳腺外科和生殖医学中心的成立使专科建设更加齐全,为全市“两癌”防控工作添砖加瓦,为广大妇女乳腺健康和人群生殖健康提供坚实保障。

十大诊疗中心初具规模

 

依托多学科协作模式,医院形成了以神经与康复医学中心、新生儿诊疗中心、外科微创中心、心血管诊疗中心、耳鼻咽喉诊疗中心、血液肿瘤诊疗中心、整形与美容诊疗中心、母胎医学中心、肾脏疾病诊疗中心、影像医学与核医学诊疗中心等为代表的“十大诊疗中心”。

儿医品牌“名片”在全国打响



 

医院涌现出90后“暖医”邓文月、80后“仁医”张勇、70后“侠医”周治国、60后儿童救护车转运司机熊晖等一批体现儿医精神的先进人物,各类媒体宣传报道2616篇次,单篇报道阅读量突破两千万人次,微信单篇阅读量首次突破10万。

“家”文化提升职工幸福感



 

注重让职工共享医院发展的成果,实现职工收入和福利待遇稳步增长;注重职工的人文关怀,发放一系列“大礼包“,如为职工健康体检、办理武汉市职工住院医疗互助、实行全薪年假、进行节日慰问、心理抚慰等;繁忙之余丰富职工生活,开放职工活动中心、关心适龄青年、东湖绿道徒步活动、组织羽毛球赛和冬季拔河比赛。体现以职工为本,努力打造医院“家“文化,不断提升职工获得感和幸福感。

2018,我们用实干铸就辉煌

重点推进“一主两辅三院区”布局



2018年1月,武汉市长万勇的政府工作报告提到,“2018年武汉十件实事”之一为“为12万名适龄妇女进行免费“两癌”筛查”、“增加儿科病床600张,三级公立医院儿科24小时提供急诊服务,新增儿科医生150名。”
为响应政府号召,缓解妇儿就医压力,医院今年重点推进“一主两辅三院区”布局,将兴建新妇幼综合大楼、开工建设武汉开发区(汉南区)儿童医院(妇幼保健院)项目,推进位于光谷的江南分院建设项目。

紧抓改革坚守公益性使命



 

坚决按照医改相关要求,继续执行药品零差率,进一步降低药占比、耗材比、患者人均药费、次均费用等指标,推行按病种收费,杜绝医保浪费,维护公众健康,坚守公益性,做人民满意和放心的医院。
深入推进薪酬制度改革,以知识价值、绩效实绩为导向,体现多劳多得、优劳优得,以改革促绩效,提升全体职工责任意识和热情。

激励创新引领学科新发展



全面实施“四个创新”助力技术发展:
一是创立新专科,如核医学科(SPECT/CT)、生殖医学中心、精准医学中心等;
二是推广新技术,如ECMO、基因组学、造血干细胞移植、心率失常射频消融术、神经内镜下大脑半球离断手术,胎儿宫内与产时术等;
三是开展新研究,如创建妇儿健康研究所、重点疾病临床研究中心和多中心合作研究平台等;
四是建立新运营,如MDT多学科协作模式,国际/特需门诊服务单元,远程医疗会诊中心等。

着力打造特色“大家文化”



作为提供医疗服务的主体、儿医职工的家、儿科联盟的牵头人,立足于人民群众对美好生活的向往,以人文服务为媒介,职工关怀为基础,联盟建设为抓手,通过推行“一站式管家服务”、“呼叫服务一号通”、“首问负责制”、“走进职工品牌系列活动”、“远程指导”、“阳光宝宝慈善救助”等工作,切实增强患者、职工、联盟成员单位的获得感和幸福感。
“使命重在担当,实干铸就辉煌”。我们要全院上下、团结一致,以永不懈怠的精神状态,为打造“中部领先、国内一流、世界知名”的儿童医院,为实现新时代妇儿梦而努力奋斗!

 

 

 
                        

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